公司人资当面通知她调岗调薪，工资降幅很大，岗位还不是她的专业特长，她该怎么办办？

更新时间：2020-04-16 11:10:07

问题描述：

本人朋友，刚休完产假，公司以她以前工作表现不好，（实际她工作表现不错，每年都被评为公司优秀员工），公司人资当面通知她调岗调薪，工资降幅很大，岗位还不是她的专业特长，并专门录了视频，她该怎么办办？

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杨秀发律师
服务地区：天津-天津

您好！这种可以去劳动局仲裁，单位属于违法解除劳动合同

2020.04.02 13:28:50

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李炜律师
服务地区：天津-天津 130-2226-0193

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可以通过劳动仲裁方式处理

2020.04.02 11:40:30

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劳动仲裁需要提供哪些资料？劳动仲裁的结果有哪些？

2020.04.02 11:52:22

工资流水，劳动合同等，仲裁可能会要求单位整改

2020.04.02 15:11:35
魏彬伟律师
服务地区：天津-天津

您好！可以到劳动部门申请仲裁。

2020.04.02 15:25:57

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何春景律师
服务地区：天津-天津

您好！固定证据，可以向劳动监察部门投诉。

2020.04.16 11:10:07

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