是否应该先取消合同工资外的奖金呢，我感觉公司这样做是违法的，我该如何维权呢
更新时间：2020-04-02 16:02:45
问题描述：
美国公司目前生产量和销售量饱和的情况下，担忧美国经济和疫情的变化对公司未来的影响，要求员工强行请2.5天事假，已达到降薪的目的，我在该公司已工作了23年了，而且我们公司还有一部分奖金是
合同工资以外的，是否应该先取消合同工资外的奖金呢，有的人奖金高，不愿意取消，而我的奖金低，我感觉公司这样做是违法的，我该如何维权呢，谢谢
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