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我工伤九级，社保赔偿下来5万多，还要取钢板，2019.8.15工伤的，公司文员说辞工再赔偿，合理吗？
更新时间：2020-04-24 18:17:35
问题描述：
我工伤九级，社保赔偿下来5万多，还要取钢板，2019.8.15工伤的，现在上班，今年5月份取钢板，公司文员说辞工再赔偿，合理吗？
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李翠英律师
服务地区：广东-东莞
134-3303-1325
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你好，九级工伤，鉴定结论出来后，社保支付9个月本人工资。离职时社保支付2个月工资，公司支付8个月工资。
2020.04.01 22:46:24
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朱群生律师
服务地区：广东-深圳
139-2656-7179
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一次性伤残就业补助金和伤残赔偿金是要离职才有的
2020.04.01 20:45:12
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刘雪律师
服务地区：广东-广州
185-2065-8436
咨询我
你好，现在就可以赔偿，你的工资是多少呢
2020.04.01 20:48:23
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安寅律所律师
服务地区：广东-深圳
185-2956-1919
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你好，不合理，可以起诉的
2020.04.02 09:21:03
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程倩倩律师
服务地区：广东-深圳
那这样是不合法的，你们领导知道吗？
2020.04.01 19:15:37
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王凡律师
服务地区：广东-深圳
你好，可以为你维权的，可以要求经济补偿
2020.04.02 11:13:05
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冯倩雯律师
服务地区：广东-广州
你好，建议最好先申请工伤认定。
2020.04.02 12:56:32
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巫皇杰律师
服务地区：广东-深圳
您好，在工伤期间企业是不能与员工解除劳动关系的，建议尽快收集材料委托律师代理协助处理。
2020.04.24 18:17:35
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