我儿子去年上班那里经常拖欠工资,然后就做完12底就辞工了,12月份的工资到现在也还不发

更新时间:2023-02-02 18:10:29
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我儿子去年上班那里经常拖欠工资,然后就做完12底就辞工了,12月份的工资到现在也还不发,把我儿子的微信都删了,现在该怎么办
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  • 石伟律师
    服务地区:福建-厦门 186-5927-7890
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    拖欠工资违法,可以劳动仲裁
    2020.04.01 13:38:03
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1278445 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    拖欠工资处理的方法:向当地的劳动行政部门进行举报、投诉;向用人单位进行协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;一定条件下可以向人民法院提起诉讼。
    2023.02.02 18:10:29
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  • 张强律师
    服务地区:福建-福州
    协商不成,可申请劳动仲裁。
    2020.04.01 16:12:45
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我是餐厅服务员,没有签订合同,工资拿现金,去年12月辞职后,拖欠了一个月的工资,到现在为止还没有给,
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我一月份上班到十四号,工资没发。我也辞工了。
劳动者辞职,用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本
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在工厂里上班,辞工了。去年十二月份的工资到现在老板都不发,怎么办
您好,按照法律规定,用人单位不得无故拖欠、克扣劳动者工资。拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。申请仲裁不收诉讼费。根据国家规定在
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合同到期了员工不续签有赔偿赔偿多少
员工合同到期不续签,若公司提高条件员工仍拒绝,则无需赔偿。否则,公司应支付经济补偿金,具体数额视工作年限和月工资而定,可通过协商或法律途径确定。
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大众点评收到差评后被辞退扣500合法吗?
你好,建议协商处理,存在争议建议诉讼处理
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与企业签订合同,15日支付工资,但每月20日支付工资,所以我申请辞职,可以立即辞职
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我这边公司和另外一个公司签了合同,现在对方欠我2000块,我想起诉他
针对对方欠款问题,常见的处理方式包括友好协商、发送律师函和提起诉讼。您可以先尝试与对方沟通解决;若无果,可考虑请律师发函催告;仍不奏效的话,建议向法院提起诉讼。
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签了合同他一直没有安排上班,一直拖延现在已经半个月了
除了申请劳动仲裁,你还可以先尝试与公司协商解决此事。如果协商无果,可以收集证据,如合同、通讯记录等,向当地劳动监察部门投诉,要求其介入调查。若劳动监察部门无法解
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东莞的病假月最低标准是多少?
病假国家规定的医疗期是3个月到24个月。根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定具体的医疗期时间。医疗期内职工享有病假工资,具体标准,劳动合同或者集体合同
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我想咨询一下,我是无固定期限劳动合同,公司想协商离职问题
为确保在协商离职过程中权益不受损害,建议您采取以下措施:1.了解自身权益和合同条款,明确公司的离职提议是否合理;2.与公司协商时,确保双方对离职条件达成共识并记
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