我们是湖北的私营企业,延长假期,一直到3月20号才复工上班,这段时间的工资应该怎么发放

更新时间:2020-04-01 11:07:20
问题描述:
您好,我们是湖北的私营企业,原计划是1月20号放假,2月1号上班,后来因为疫情,延长假期,一直到3月20号才复工上班,这段时间的工资应该怎么发放,询问了几个其他公司都不一样
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4位律师解答
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  • 方乐律师
    服务地区:上海-上海
    你好,请问你们的公司停产停工了吗?有没有停产停工和需要发的工资标准是挂钩的。停产停工了的话,则具体要发的工资和停产停工时间挂钩;没有停产停工的话,要看员工是否参加劳动,以及是否被隔离等等因素。所以在这里一下很难讲清楚。不过你可以直接电话联系我,进行详询,电话咨询是免费的,我会全力维护你的合法权益。
    2020.04.01 11:07:20
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  • 徐德强律师
    服务地区:湖北-咸宁 180-0724-1336
    咨询我
    疫情期间属于特殊情况,可以根据自身的特点与劳动者协商工资金额。如果没有提供全部工作是可以减免部分工资的。可以和我联系,以便提供具体的意见。如果我的答复对你有所帮助,请给予好评,谢谢。
    2020.04.01 10:40:11
    点赞
  • 赵力国律师
    服务地区:湖北-武汉
    在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,企业可参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商,在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资,超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。
    2020.04.01 10:11:12
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  • 马聪律师
    服务地区:湖北-武汉
    按照疫情期间国务院和湖北省发文,2月13日前属于延长的春假,应正常发放工资;2月14日至复工前属于停工停业期间,若劳动合同中有对该情况的约定,则按照约定发放工资;若无约定,劳动者未提供劳动,则发放一定的生活费。
    2020.04.01 11:03:34
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