经济性裁员公司不愿意按正常生产前12个月工资结算，然后以当地市县最低生活保障金内养12个月后降低买断

更新时间：2023-02-02 19:51:44

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经济性裁员公司不愿意按正常生产前12个月工资结算，然后以当地市县最低生活保障金内养12个月后降低买断金额合法吗

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如果计件工人被依法裁员，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法裁员的，按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。经济补偿的月工资按照劳动者被裁员前十二个月的平均应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

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