我产后去上班了,哺乳期每天一个小时,正常一样上班,那工资怎么算上8个小时等于9个小时嚒?

更新时间:2020-04-01 19:49:04
问题描述:
你好,我想问一下 我产后去上班了,哺乳期每天一个小时,我没有早回 晚去,正常一样上班,那工资怎么算 上8个小时等于9个小时嚒?谢谢
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  • 钟慧玲律师
    服务地区:广西-桂林 182-9000-8428
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    你好,根据《女职工劳动保护特别规定》第九条第二款规定,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。据此,用人单位应结合实际情况,合理安排女职工的哺乳时间,让女职工有更多的时间在哺乳期当中既能够做好工作,也能够兼顾好母亲的职责。用人单位若没有为哺乳期女职工安排哺乳时间,是违反相关法律法规规定的,女职工可依法向劳动保障行政部门进行投诉和举报。据你陈述,用人单位已依法为其安排哺乳时间,并不存在上述情况,因此,你没有早回或晚到,应视为其自愿放弃哺乳时间,公司有权按照正常工作情况下的标准支付工资,而不予支付加班工资。
    2020.04.01 19:49:04
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