我在劳务派遣做临时工,当初签合同的时候说是200一天现在劳务派遣要降工资该怎样维权

更新时间:2020-03-31 15:13:10
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我在劳务派遣做临时工,当初签合同的时候说是200一天 12个小时 现在劳务派遣要降工资请问合法吗 该怎样维权
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    政府机关通过劳务派遣单位来补充临时工作人员是根据政府机关人事制度而采取的变通办法,根据规定,政府机关及其他党群、法检、人大、政协机关人员都有规定的数额,除了公务员外,只有少数的行政工勤人员,多为司机、老干部服务等,也确实不够用,所以就出现了这么种让劳务派遣代招临时工的法子,也可以叫做“政府花钱买服务”,既解决了自身人员不足的问题,有促进了劳务中介的发展,也算两全其美吧。所以,从这点上你应该看出,归根到底这种工作的性质仍为临时工,而且你的雇佣方是劳务中介公司,只不过为政府机关做点后勤服务工作,是不需要提取档案的。你到应该关心下你的报酬及五险的缴纳情况更实际些。
    2020.03.31 13:26:03
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  • 赵勇律师
    服务地区:江苏-苏州 181-1845-9832
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    您好,这个要你同意的,不同意的话就是不合法的。
    2020.03.31 15:13:10
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临时工的工资被压一个月犯法吗,而且是劳务派遣公司派遣的人才17岁。还没有社保。改怎么办呢
你好,对于派遣工工资福利的问题,由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳
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劳务派遣合同
劳务派遣合同
民法典 312
做临时工跟劳务派遣公司签订合同做700个小时,没有做满要求按每小时5元算,还扣10天工资这样合法吗?
临时工合同以小时计酬为主,平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时,报酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资,结算支付周期
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我跟劳务派遣进厂上班,请问劳务派遣这样扣我工资合法吗?我能要回被扣掉那百分三十工资吗?
对辞职扣工资的,合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定,单位是否因此遭受不必要的损失等,否则一般是违法的。
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我的合同是跟劳务派遣签的工资也是走劳务派遣,后面签合同就跟A公司的劳务派遣签合同。我是属于A公司呢
如果劳务派遣合同是A公司签的,那么你属于A公司的员工。这种两块牌子一套班子的情况,实践中很普遍。
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劳务派遣签合同
您好!没有补偿。
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跟劳务派遣做临时工如果劳务派遣不给工资可以告厂方吗
如果派遣公司拖欠或跑掉而不发公司,你可以要求用工单位发放,一般派遣公司会有保证金在用人单位的!
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合同已签订,能反悔吗?
你好,合同成立并生效以后就应当继续履行,如果一方反悔则可能需要支付一定的违约金
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手机合同期还没到,手机能卖吗
你好,具体是什么情况呢?如有争议可以向消费者协会投诉维权
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报名参加舞蹈合同不学习可以不交费吗?
看具体的内容和合同履行情况而定
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无行为能力的人签订的合同是什么
无行为能力人签订的合同,一般需由法定代理人代为处理。选择处理方式时,应考虑合同性质、内容是否对无行为能力人有利,以及是否违反法律法规。如有争议,可寻求专业法律意
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合同生效前一天解约合法吗
合同生效前解约,一般可协商解除或依约定解除。选择时需考虑合同约定、双方意愿及可能产生的法律后果。若存在争议,可寻求专业法律意见或通过诉讼解决。
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合作协议要坐班吗
劳动合作协议是指劳动者与单位之间建立的的一种劳务合同关系;劳动者与单位之间不是劳动合同关系;单位不承担劳动者的保险、工资、福利等各种待遇。只是把这一部分工作承包
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你好我的合同签署里面又仲裁
如果合同中的仲裁条款约定不明确,双方可以协商补充明确。若协商不成,根据法律规定,仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。因此,当仲裁条款不明确时,应优先通过协商明确
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