后收到通知无缘无故放我长假请问我有权要求赔偿吗？公司没跟我签个任何一份劳动合同

更新时间：2023-02-03 00:11:11

问题描述：

你好，我在职期间因脚痛休息了一两天后收到通知无缘无故放我长假现在已经把我踢出公司群把我抄了请问我有权要求赔偿吗？最后再补充一点我入职八个多月了公司没跟我签个任何一份劳动合同就连个意外险都没有我是一名厨师！在线急请求专业人士回答一下我的问题！

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您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

2020.04.02 09:21:16

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劳动者和用人单位就工伤赔偿问题协商不成的，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁解决争议。

2023.02.03 00:11:11

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冯倩雯律师
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你好，一般会根据你们的过错承担责任。

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公司提前解除劳动合同该如何赔偿

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公司裁员没有提前一个月通知怎么赔偿

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被公司解雇了，没有收到书面解雇通知书，也没有签劳动合同，现在过去了三个月，还能向公司追讨赔偿金吗

通常按照合同情况处理。

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没有签劳动合同，现在酒店通知我辞退我，这种情况能要求赔偿吗

可以要求支付双倍工资

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上了十多天班了未签任何劳务合同无故遭解雇能否申请赔偿？

用人单位违法解除劳动关系，是可以主张赔偿金的。你可以申请劳动仲裁，要求给付损失。但是如果在是在试用期内，是以你不能胜任工作岗位要求解雇，是不能给付你赔偿金的，如

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劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知

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先与公司沟通，要求安排工作或支付工资。如无果，可申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并获经济补偿。同时，保留相关证据，如工资单、劳动合同等，以便维权。

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我在一个地方工作了两年多，没有签劳动合同就被经理解雇了！我应该如何处理这份劳动合同？

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在曾经任职公司期间有股权，离职够股权转让，还需要承担原公司合同纠纷责任及劳动纠纷责任吗？

常见的处理方式包括协商解除劳动合同、支付经济补偿金等。选择时，应考虑具体情况、法律规定和双方利益。务必确保处理过程合法、公正，避免后续纠纷。建议在专业法律指导下

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没工作一天现在要违约金

你为啥不留联系方式呀

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