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因矿工解除劳动合同，根据《劳动合同法》第三十九条的规定和《劳动合同书》第九条（三）这种算开除吗
更新时间：2023-02-03 07:51:23
问题描述：
因矿工解除劳动
合同
，但有解除劳动合同通知书这种算开除吗？根据《
劳动合同法
》第三十九条的规定和《劳动合同书》第九条（三）款的约定，于2019年2月18日解除劳动合同关系。这种算开除吗，因为我打算回差不多工作形式的单位，说是开除就不要，算吗?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王兵律师
服务地区：重庆-重庆
解除劳动合同的理由很多，不一定就是开除。
2020.03.31 10:18:21
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599975
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析：可以开除，根据劳动合同及公司规章来处理，在规章制度经过民主程序制定和公布的前提下，并通知工会，在严重违反劳动合同和规章制度的条件下，用人单位解除与该员工
劳动关系
，不属于违法解除，也不需要支付经济补偿金。但员工的该类行为，用人单位应该保留必要的
证据
。
2023.02.03 07:51:23
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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆
协商不成搜集证据申请仲裁维权
2020.04.09 19:07:30
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