社保转移到另外一个公司缴纳,但是另外一个公司不发产假期间的工资,生完小孩之后能个人领取生育津贴吗

更新时间:2020-03-31 13:21:40
问题描述:
您好,怀孕如果本月从本公司辞职,社保转移到另外一个公司缴纳,不间断,但是另外一个公司不发产假期间的工资,生完小孩之后能个人领取生育津贴吗
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3位律师解答
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  • 刘毅律师
    服务地区:广东-广州
    说明您的整体情况,我们将为您进行清晰专业说明先理一下头绪,找一下證据让律师商议下
    2020.03.30 16:11:38
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,这个一般可以沟通解决。
    2020.03.30 19:08:55
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  • 冯倩雯律师
    服务地区:广东-广州
    你好,协商不成可以起诉处理。
    2020.03.31 13:21:40
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我休产假期间公司有给我缴纳社保,是不是多退少补。产假期间的社保公司缴纳部分应该从生育津贴里扣。
不能扣除,社保本来就是由公司和个人共同承担,公司不能把自己该承担的费用转嫁到员工身上。
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收养能否休产假
收养能否休产假
民法典 778
如果我产假期间自己支付所有的社保费用,由单位代缴,产假期间单位不发放补贴,我生完孩子后的生育津贴打到
  生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:  一
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