现在单位想书面通知辞退我,玩我这情况应该怎样解决和怎样陪赏我

更新时间:2020-03-31 18:19:07
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    用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2020.03.30 14:52:54
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  • 胥斐律师
    服务地区:江苏-苏州 177-0622-7327
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    需要你的工作年限,月收入才可以具体分析。
    2020.03.30 14:56:56
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  • 赵勇律师
    服务地区:江苏-苏州 181-1845-9832
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    您好,那就按照辞退的标准,一般是N+1
    2020.03.30 15:18:14
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  • 吴栋梁律师
    服务地区:江苏-苏州
    这种情况单位一般是不会赔偿你的,你只有申请劳动仲裁维权了。具体来电咨询
    2020.03.30 15:11:37
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    请告知辞退的理由是否成立来为你分析。
    2020.03.30 17:12:21
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  • 刘昱尧律师
    服务地区:江苏-苏州
    如果违法辞退,可以向公司索要赔偿。我需要看您的合同、工资等材料,判断具体赔偿金额。可电话沟通。
    2020.03.31 18:19:07
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