他一点也不在乎这个孩子，但是我不知道索要多少赔偿金，我想知道这个个人赔偿我应该索要多少

更新时间：2020-03-31 04:44:02

问题描述：

我现在16周岁，刚怀孕块六周了，因为对象的所作所为让我觉得很失望，他一点也不在乎这个孩子，我想打掉，但是我不知道索要多少赔偿金，人流，医药费等除了这些，他应当给我一些个人赔偿，我想知道这个个人赔偿我应该索要多少，他27了

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王奇律师
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可以主张医药费，护理费、营养费，你现在还在上学还是已经出来工作了，出来工作还有误工费可以主张。

2020.03.30 15:57:44

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我没有上学了，已经在工作了。我看不到他一点上进心，每次处理事情他都是个哑巴不会说话，我气的都走了他都不留，而且都知道我怀孕了，他又不想打掉孩子，我真的太累了。

2020.03.30 16:01:00

跟男方家人取得联系，不然你这个孩子怎么办，时间紧迫，让男方家人来陪护赔偿，男方这是非常不负责任。

2020.03.30 16:12:49
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原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

2020.03.30 18:23:22

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伤残等级是五级伤残，按照规定，有两种解决方式：一、保留劳动关系，单位支付你1、一次性伤残补助金，标准是16个月的本人工资。2、伤残津贴标准是每月按照70%本人工资支付。二、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金。如有需要可电话联系或面谈。

2020.03.30 19:46:52

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1.工伤不存在生活费之说，依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。3.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护你的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

2020.03.31 04:44:02

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