工人受伤了，劳务公司应该承担责任吗？

更新时间：2020-04-01 09:43:55

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工人受伤了，劳务公司应该承担责任吗？

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孔晓丽律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐

工人为什么受伤？和劳务公司什么关系？直接合同关系？还是中间有包工头？

2020.03.30 16:35:34

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谢凤碧律师
服务地区：四川-成都 181-8069-2315

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是劳务公司的员工么？

2020.03.30 21:00:03

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《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’，应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线，可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。

2020.03.30 22:50:15

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具体情况具体分析，例如，工地工人受伤申报工伤保险的流程：
1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请；
2、经审核，资料齐全，符合条件，办理参保手续即可。
3、建筑施工企业持工伤保险经办机构开具的《建筑施工企业工伤保险缴费通知单》到银行缴费。

2020.04.01 00:34:56

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劳务关系中，职工受伤，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔，具体劳动能力鉴定需要专门机构评定假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

2020.04.01 09:43:55

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姜红律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐

如果是工伤，单位应该承担赔偿责任的

2020.03.30 01:20:11

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是在工地上干活时摔倒了，

2020.03.30 06:58:23
余松华律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐

你好，是工伤还是什么，具体说清楚

2020.03.30 10:32:12

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赵增强律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐

如果双方是劳动合同关系，按工伤处理，应当承担责任

2020.03.30 18:49:25

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