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我是在单位受伤致残的,我能交吗?还能进行工伤认定吗?
更新时间:2020-03-31 01:36:09
问题描述:
我是在单位受伤致残的,单位只给职工交意外险,单位叫我交材料申请意外险伤残认定赔偿,我能交吗?若是不还,还能进行工伤认定吗?
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5位律师解答
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万清清律师
服务地区:江西-南昌
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你好,你什么时候受伤的?
2020.03.29 11:35:36
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劳动者和用人单位关于工伤可以协商解决, 协商不成,如果能确定
劳动关系
,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请
劳动仲裁
要求单位按照
工伤赔偿
,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2020.03.30 09:13:43
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平台法律顾问团队
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鉴定结果出来后,你可以携带鉴定结果和工伤认定书,去你的单位要求单位按照《
工伤保险条例
》的要求对你进行支付。具体的支付标准《工伤保险条例》和你们省或市的实施条例上有比较明确详细的规定。一般说来,单位如果给你上了工伤保险的话,则大部分补偿由社保基金赔付。但是如果单位未给你办理工伤保险的话,数额需要单位来支付。
2020.03.30 18:58:59
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平台特邀律师
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一般是由公司负担,受害者有权要求公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用,享受工伤待遇。
另外,即使公司虽没给伤者办理工伤保险,但还是可以申请工伤的。在上班期间发生意外公司应该按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付工伤保险。
在申请工伤认定时需要伤者提供劳动关系证明、医疗诊断证明书,以及事故发生情况的证明材料。劳动部门在认定工伤以后,还需要申请劳动能力鉴定,该项鉴定主
要包括两项内容,即伤残等级鉴定和护理依赖等级鉴定。确定伤残等级后,伤者可以根据《工伤保险条例》和各地的具体规定核算应当享受的工伤待遇,向单位主张,
单位拒不支付的,并且还可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁或向法院起诉。
2020.03.31 01:36:09
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刘保林律师
服务地区:江西-宜春
与对方协商处理以维权。
2020.03.29 17:06:14
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