我们公司因为疫情到目前还没有开工。公司打电话通知叫我们去解除劳动合同和写辞职手续,有没有经济赔偿呢?

更新时间:2020-03-30 09:10:20
问题描述:
你好律师。我们公司因为疫情到目前还没有开工。现在月底了,公司打电话通知叫我们去解除劳动合同和写辞职手续,办理手续。这样有没有经济赔偿呢?我们在里面做了三四年了。
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5位律师解答
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好!公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2020.03.28 20:29:02
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  • 李嘉莹律师
    服务地区:广东-广州
    需要你发送相关合同知道是否可以要求赔偿,联系见面沟通
    2020.03.28 20:07:24
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  • 余金桥律师
    服务地区:广东-广州
    你好,单位解除合同应当支付你经济补偿金,每满一年支付一个月工资。
    2020.03.28 20:56:49
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  • 陶雄利律师
    服务地区:广东-广州
    你好!可以要求双倍的经济补偿金。
    2020.03.29 10:00:36
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
    2020.03.30 09:10:20
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也没有接到解除劳动合同的通知,请问这种情况我们该怎么处理,公司的的意思就是没有补偿,让我们主动离职
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
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公司没和我签订劳动合同,现在离职有没经济补偿?
你好,没签劳动合同可以要求双倍工资和经济补偿。
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由于公司政策的调整,劳动合同订立时约定的工作需要调整。导致劳动者被解雇。这种情况可以要求劳动补偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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劳动合同中赔偿金与补偿金的差异在于性质和支付条件。补偿金是合法解除劳动合同时支付,而赔偿金则因违法或违约支付。选择支付方式时,需根据具体情况判断,合法解除支付补
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公司倒闭了。我应该得到多少补偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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广州的产假一般最多有178天,其中98天为全国统一的产假。另外的80天产假依据的是《广东省人口与计划生育条例》第三十条,即对符合法律、法规生育子女的夫妻奖励的产
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想咨询下公司开除员工需要赔偿吗?我才上两个月班,是一家小店当时没有签劳动合同,但有聊天记录?
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