但在走往培训的的路上因病死亡,应不应该视同工伤

更新时间:2020-03-31 06:34:40
问题描述:
进入厂区走往安全培训点准备参加培训后上岗,但在走往培训的的路上因病死亡,应不应该视同工伤
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 詹定东律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,可以起诉处理纠纷
    2020.03.28 20:56:45
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1417199 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    出现工亡是需要向安监局报备的,也应当尽快到劳动局工伤科申请工亡认定,然后申请工伤死亡保险待遇。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》
    第十条 安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后,应当依照下列规定上报事故情况,并通知公安机关、劳动保障行政部门、工会和人民检察院:
    (一)特别重大事故、重大事故逐级上报至国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门;
    (二)较大事故逐级上报至省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门;
    (三)一般事故上报至设区的市级人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。
    2020.03.29 00:24:14
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1155982 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    工伤死亡认定可以通过工伤认定来确定的。
    工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    (一)工伤认定申请表;
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
    工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
    2020.03.29 06:10:46
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1722044 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    我国《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准如下:
    一、丧葬补助金
    标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
    二、供养亲属抚恤金
    1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
    2、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
    3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
    4、供养亲属范围:详见劳动和社会保障部的相关规定。
    三、一次性工亡补助金
    一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    2020.03.31 06:34:40
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当事人住在工地上,下班后当事人准备在去吃饭的时候,然后发生电梯口坠落事故,算不算工伤?
员工在吃饭时间受伤是否认定工伤需根据具体情况判断。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。
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培训教育合同模板
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民法典 715
我父亲上班进入厂子大门到单位换工作服的途中因病去世,算不算工伤?
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。但劳动者存在以下情形之一的,不得认定为工伤:故意犯罪的;醉
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参加单位组织的培训(机关事业单位),培训结束离开会场时,会场楼下门滑倒,摔成髌骨骨折,保守治疗,不住
是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而
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坐车去调研途中死亡的是否可以视同工伤
您好,可以认定为工亡。
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工作期间发病死亡应视同工伤吗
若无特殊情况,应该不能
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在申请驾校时签订了合同,是否合法
收集相关证据起诉处理
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交了预付款,没有签合同能退吗?
预付款未签合同,可要求退款或协商解决。选择退款需与经营者沟通,协商不成可投诉或起诉。协商解决可调整服务内容或时间等,以满足双方需求。
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在不知情的情况下签合同怎么办?
你好,如果是网络借贷合同,那么建议你直接报警处理
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我那自己身份证给别人开了淘宝网店,我们双方签了合同,那我还有风险吗
有风险,需谨慎。确保合同详尽,明确责任与权益,避免纠纷;定期监督店铺,确保合法运营,防止违法行为;及时沟通,解决问题,降低风险。若发现问题,依据合同与法律采取措
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我之前跟一家公司签了合同,准备签新合同的时候又说押金不退了,但是他合同里有如果我们中途不去就不退押金
任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工或者单方解除劳动合同
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