鉴定结果是十级伤残,是否可以申请两倍补偿金?是否可以得到工作了九年支付我九个月工资的补偿金?

更新时间:2020-03-27 23:14:31
问题描述:
您好,我在天津市一家工作单位已经连续工作八年多了,期间发生过一次工伤,鉴定结果是十级伤残,当时签订的是9年的劳动合同,今年合同到期,请问1.合同到期单位可以不续签吗?如果单位不续签我是否可以申请两倍补偿金?2.如果单位维持薪资待遇不变的情况下跟我续签合同如果我单方面不续签是否可以得到工作了九年支付我九个月工资的补偿金?3.如果我选择继续签订合同的话单位应该和我签订无固定期限合同还是需要我在继续工作一年凑满连续十年才可以申请签订无固定期限合同?万分感谢
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  • 纪志媛律师
    服务地区:天津-天津
    签订二次以上固定期限合同的,应当签订无固定期限劳动合同。单位是否和您续签不好判断。如果单位是违反法律规定解除劳动合同的,劳动者可以获得赔偿金(2倍的)。再有如果不续签合同的,单位提出解除的,可以支付工作年限的工资即经济补偿。
    2020.03.22 07:00:22
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  • 淇奥律师
    服务地区:天津-天津
    你好,因工负伤一般企业不会主动解除,一般是合同到期协商的话给的是补偿金不是赔偿金,如果单位跟你签合同,待遇不变,合同到期,而你不续签是没有补偿金的,拿到补偿金条件:不续低于
    2020.03.21 20:24:23
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  • 尹鸿智律师
    服务地区:天津-天津
    你要愿意在这继续干,应当可以签合同,如果不签,肯定要按年给你补偿
    2020.03.27 23:14:31
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伤残鉴定为十级。如今公司要辞退员工包括我,我能向公司索赔补偿金么?具体怎么赔偿我的补偿金?
你好,可以要求十级伤残的工伤待遇,如公司解除没有合法理由你还可以要求经济赔偿金。
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请问是否可以得到补偿金?
你好! 你可以要求对方支付双倍工资,但你必须证明与单位存在事实劳动关系。关于社保问题,你可以向劳动保障监察部门投诉解决。具体,可电话联系。
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