用人单位正式员工涨工资,还是最低工资,正式工有返还,工资条有正式规格吗?

更新时间:2020-03-17 10:41:43
问题描述:
用人单位正式员工涨工资,而我们还是最低工资,奖金除外。另扣金为什么还要从奖金中扣除。另我们单位有扣计件,正式工有返还,而我们却没有。 工资条有正式规格吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 方乐律师
    服务地区:上海-上海
    你好,你和单位签具体的劳动合同了吗?有没有具体的规章制度?关于合同协议里面的内容,是可以通过更正补正的,而至于后期劳工的问题,可以向劳动监察大队申请劳动仲裁,你可以和我详细描述一下吗?劳动者是我们保护的一大重点,希望能够帮到你保护你最大的权益。
    2020.03.17 10:34:25
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  • 杨阳律师
    服务地区:上海-上海
    另我们单位有扣计件,正式工有返还,而我们却没有。工资条有正式规格吗?
    2020.03.17 10:41:43
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我在事业单位上班,上班时签订无固定劳动合同。工资待遇跟有编的一样,工资正常晋升,五险一金也
你好,一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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同工同酬 但只是医生同工同酬,并没有护士的!我们的工资超过了最低工资标准,但和正式的比工资还差很多
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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