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关于本人劳动合同中所写辞职需要提前3个月提交申请，是否合法合理？需要赔付金额，这个是怎么计算？
更新时间：2020-03-17 09:21:00
问题描述：
律师您好，我想咨询一下，关于本人劳动
合同
中所写辞职需要提前3个月提交申请，这个是否合法合理？并且合同内写，辞职未到期，需要赔付金额，本月工资×12月×未满期数，这个是怎么计算？未满期数是怎么计算的呢？这个赔偿是否也是合理的？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区：广东-广州
185-8887-6521
咨询我
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，公司的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020.03.16 12:19:51
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可能现在没办法过去当面找您，这两天会打电话咨询您，我还想问一下，我是否需要赔偿？
2020.03.16 13:38:25
佛山万林律师
服务地区：广东-佛山
135-3139-5150
咨询我
你好，这个不合法的，根据劳动法规定劳动者只需要提前一个月提出辞职申请就可以了，对应的薪金对方要按合同约定来支付
2020.03.17 09:21:00
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梁慧律师
服务地区：广东-佛山
136-3136-5644
咨询我
不合理，劳动合同法规定的是1个月
2020.03.16 07:32:58
点赞
那么请问这个需要赔款吗？这个期数是怎么计算的呢？
2020.03.16 12:00:09
冯倩雯律师
服务地区：广东-广州
你这边可以向法院提起诉讼维权。
2020.03.16 10:03:59
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上面写着辞职需要支付赔偿，请问这个是合法的吗？如果辞职的话真的需要按协议书的金额赔偿吗？
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