在哺乳期内单位提出补偿经济补偿金给我并与我解除劳动合同关系，在哺乳期的员工还有其他的赔偿金吗？我想咨

更新时间：2020-03-17 11:41:19

问题描述：

你好，我想咨询一下休完产假，在哺乳期内单位提出补偿经济补偿金给我并与我解除劳动合同关系，这样是否可以？在哺乳期的员工还有其他的赔偿金吗？我想咨询下哺乳期解除劳动关系可以得到多少赔偿？

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赵娟娟律师
服务地区：山东-济南

你好，你们如果协商一致解除劳动合同，单位给你补偿金是可以的

2020.03.14 16:44:11

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刘雪律师
服务地区：广东-广州 185-2065-8436

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你好，还有哺乳期的相关费用

2020.03.13 17:37:32

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具体有哪些？怎样计算？

2020.03.13 18:40:27
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你好，用人单位解除劳动合同的，可获得经济补偿金。在该单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。具备以下条件可以领取失业保险金：（1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已办理失业登记，并有求职要求的。

2020.03.14 23:05:48

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找法网咨询顾问
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。

2020.03.14 23:57:13

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出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
2严重违反用人单位的规章制度的。
3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
5因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
6被依法追究刑事责任的。
7除此以外，其他情形下，用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。

2020.03.17 11:41:19

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冯倩雯律师
服务地区：广东-广州

你这边可以向法院提起诉讼维权。

2020.03.14 12:10:44

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