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我们单位在疫情期间一直都在上班，公司说要给我们少发工资合法吗？

更新时间：2020-04-02 11:53:02
问题描述：
我们单位在疫情期间一直都在上班，只不过因为疫情上班工时不够，公司说要给我们少发工资合法吗？
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  • 田洪山律师
    田洪山律师
    服务地区：北京-北京 136-2130-4895
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    你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定，如果和疫情有关，还要看疫情期间政府部门发布的各项规定和通知，还要考虑不可抗力或情势变更因素的影响等情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
    2020.03.10 15:19:32
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
    2020.03.10 19:17:00
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
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    如果提供了正常劳动力的，可以主张单位发放实际工资，如果存在争议的申请劳动仲裁，主张自己的权益。
    2020.03.10 14:06:56
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  • 丁磊律师
    丁磊律师
    服务地区：北京-北京
    单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您
    2020.03.10 14:44:38
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  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    服务地区：北京-北京
    您好，正常工作，公司需要按照正常支付工资。
    2020.03.10 16:20:29
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
    2020.03.10 19:19:00
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  • 京佳律所律师
    京佳律所律师
    服务地区：北京-北京
    你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。
    2020.03.10 20:28:30
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  • 徐远翔律师
    徐远翔律师
    服务地区：北京-北京
    您好，疫情期间应当正常发放工资。
    2020.04.02 11:53:02
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