并不安排工作于我，是否合法？如果要解除劳动合同，我怎样争取自己的合法补偿权益

更新时间：2020-03-08 08:55:36

问题描述：

律师你好，我在公司工作8年，哺乳期间公司无故降低我工资，并不安排工作于我，哺乳期刚过，公司说岗位取消，给我调岗位，没过多久，又因合同到期为由与我解除劳动合同，在未提前一个月未通知情况下，是否合法？如果要解除劳动合同，我怎样争取自己的合法补偿权益

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赵明泽律师
服务地区：山东-东营

您好，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。

2020.03.08 08:03:21

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古金昌律师
服务地区：山东-东营

可以申请劳动仲裁索要经济补偿金

2020.03.08 08:55:36

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律师您好，工作8年，应该得到几个月的赔偿金，哺乳期期间的损失是否可以让用人单位赔偿，另外疫情期间，不好找工作，是否可以要公司补偿

2020.03.08 09:13:24
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