因为疫情辞职老板不给予疫情前的工资请问这种该如何处理没有签合同

更新时间:2020-02-28 17:30:16
问题描述:
你好 因为疫情辞职 老板不给予疫情前的工资 起初开始没有说明辞职需要提前1个月 不是私企也不是国企 请问这种该如何处理 没有签合同
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  • 吴亚兰律师
    服务地区:上海-上海 187-1787-6517
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    您好,您可以像公司所在地的劳动监察部门投诉,另外没有签订劳动合同的您有权额外主张不超过11个月(根据您的工作时间计算)的双倍工资。如有其他疑问欢迎来电咨询。
    2020.02.28 16:21:59
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  • 章进律师
    服务地区:上海-上海
    你在这家公司工作了有多久了呢
    2020.02.28 16:08:04
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  • 方乐律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以详细说下情况吗?这边
    2020.02.28 16:14:35
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  • 杨阳律师
    服务地区:上海-上海
    是私企也不是国企请问这种该如何处理没有签合同
    2020.02.28 16:48:10
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  • 何芬芬律师
    服务地区:上海-上海
    什么情况呢,你这边上班上了多久了呢,我们可以帮助到您的
    2020.02.28 17:30:16
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2月27提交的离职手续(公司有规定离职需提前一个月申请)我问我们负责人这12天工资给不给开负责人说未
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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没有签劳动合同。请问这种情况我离职需要提前30天吗?是不是随时可以离职并且工资
一般来说,劳动者要离开原工作岗位,需要提前30日以书面形式告知用人单位,明确表达解除劳动合同(关系)的意思。除非劳动者在试用期内或者用人单位存在违法侵犯劳动者合
全部3个答案 >
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请问公司以疫情为由拖欠疫情之前的工资,员工该怎么维权
你好,建议到单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888 人咨询过
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因为疫情期间不发工资不给予离职该怎么处理
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
全部3个答案 >
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