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公司未经与员工协商沟通及同意，调整薪资，扣了40%的工资，这个是违法吗？

更新时间：2020-02-28 09:48:03
问题描述：
疫情期间，公司未经与员工协商沟通及同意，直接下发通知，调整薪资，扣了40%的工资，这个是违法吗？
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5位律师解答
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
    2020.02.27 15:00:17
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
    2020.02.27 14:57:28
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    需要根据劳动合同约定以及实际情况综合判断，如果公司未经员工同意无故降薪的，可以申请劳动仲裁，主张自己的权益。
    2020.02.27 12:31:47
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助462746 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好，主张自己的权益
    2020.02.28 09:48:03
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  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    服务地区：北京-北京
    您好，公司无故可以员工工资，员工可以到劳动监察大队投诉。
    2020.02.27 13:59:18
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