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劳动合同签的是22天制。请问我已经上班2年了才知道，是否可以申请劳动仲裁？这个时效过了吗？
更新时间：2020-02-26 17:35:20
问题描述：
你好，我在公司上班2年了，劳动
合同
签的是22天制。但我周六加班没有给加班费，是否可以申请
劳动仲裁
？请问我已经上班2年了才知道，那是否可以申请劳动
仲裁
？这个时效过了吗？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张梅律师
服务地区：广东-深圳
你好，这种情况是不影响你进行维权的，请问是否保存相应的考勤记录呢？
2020.02.26 17:34:24
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你好，可以到劳动局提起仲裁。
2020.02.26 16:17:18
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王凡律师
服务地区：广东-深圳
你好，员工手册或者合同有约定加班的计算方式吗？
2020.02.26 13:17:25
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合同是这样写的，甲乙双方按标准工时制上班，每天8小时（不超过8小时）每周40小时（不超过40小时）每周至少安排休息一天。加班工资，假期工资及特殊假期工资按国家法律法规结算。
2020.02.26 13:51:35
合同是这样写的，甲乙双方按标准工时制上班，每天8小时（不超过8小时）每周40小时（不超过40小时）每周至少安排休息一天。加班工资，假期工资及特殊假期工资按国家法律法规结算。
2020.02.26 13:51:35
张红丽律师
服务地区：广东-深圳
可以仲裁，过去一年的加班费
2020.02.26 13:58:24
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梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳
你好，没有过时效，可以申请劳动仲裁。
2020.02.26 14:15:42
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王华律师
服务地区：广东-深圳
周六加班没有支付加班费，你可以申请劳动仲裁。
2020.02.26 15:41:14
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冯倩雯律师
服务地区：广东-广州
如果和公司有劳动合同，可以提起劳动仲裁。
2020.02.26 17:35:20
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