我们在去年九月份解除了长期合同,也获得了补偿。这种情况还有经济补偿吗?给半个月的工资?

更新时间:2020-02-26 20:46:26
问题描述:
你好,我们在去年九月份解除了长期合同,也获得了补偿。之后我们又签了5个月的短期合同进行清算工作。现在合同到期了。我想问一下,这种情况还有经济补偿吗?也就是不到一年,给半个月的工资?谢谢!
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6位律师解答
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
    2020.02.26 12:45:27
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
    2020.02.26 12:37:58
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    如果确认存在劳动关系的,劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金
    2020.02.26 09:47:23
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  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    你好,需要看合同相关条款规定。
    2020.02.26 10:36:32
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    您好,需要支付经济补偿金。
    2020.02.26 10:49:59
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  • 罗艺允律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    您好,按照您的描述,若公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,您不同意续订的,不能提出补偿;
    2020.02.26 20:46:26
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我可以提出解除劳动合同,并要求工司经济补偿,每年补偿一个月吗?
您好,薪酬与原来区别较大的,您可以予以拒绝。如因此被解除劳动关系的,可以要求违法解除劳动合同赔偿金。我所专业处理劳资纠纷案件,如需提供帮助可来电咨询!
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恶意欠薪的构成条件
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恶意欠薪处罚
解除劳劲合同,用人单位有必要支付经济补偿?
你好,需要看是什么原因解除劳动合同。
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我还应该得到合同解除的经济补偿吗?
可以要求补发加班工资及相应的经济赔偿金。
全部1个答案 >
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