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公司要求签深圳最低工资,现在公司辞退我,应该如何赔付。(辞退时间为疫情期间,只能按每月最低工资赔付。
更新时间:2020-02-27 17:14:47
问题描述:
公司要求签深圳最低工资,2200元.但是实发是28000税后。现在公司辞退我,应该如何赔付。(辞退时间为疫情期间,理由为公司运营亏损。公司给出条件,只能按每月最低工资赔付。 没有提前一个月通知,当天打电话通知的)。
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冯倩雯律师
服务地区:广东-广州
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的,按标准计算,没有标准的建议委托律师代为处理。
2020.02.25 17:09:23
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刘紫悦律师
服务地区:广东-深圳
157-6876-2513
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实际发放工资是通过什么方式发放的?有无支付工资的凭证?辞退的书面文件有没有?
2020.02.27 17:14:47
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安寅律所律师
服务地区:广东-深圳
185-2956-1919
咨询我
你好,请问你工作多久了?
2020.02.26 09:54:53
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王凡律师
服务地区:广东-深圳
你好,你这块是什么时候入职的?
2020.02.25 16:38:09
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张梅律师
服务地区:广东-深圳
你好,可以按照实际工资主张经济赔偿金。
2020.02.25 16:44:44
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张红丽律师
服务地区:广东-深圳
您好请问具体情况的如何
2020.02.25 16:48:20
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章法律师
服务地区:广东-深圳
您好,单位违法辞退劳动者的,可以申请劳动仲裁解决处理
2020.02.25 17:40:32
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谢锦春律师
服务地区:广东-深圳
不能按最低工资赔,需要提前1个月,否则多付一个月工资、
2020.02.25 20:24:25
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梁昌俊律师
服务地区:广东-深圳
你好,当然应该按照28000赔偿。
2020.02.26 14:29:38
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