单位需要一部分员工待岗,待岗前签署待岗协议这正常嘛

更新时间:2020-02-26 12:36:50
问题描述:
在疫情特殊时期,单位需要一部分员工待岗,待岗前签署待岗协议这正常嘛
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2020.02.26 12:36:50
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
    2020.02.24 21:40:13
    点赞
  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    您好,您可以看协议的具体内容咨询律师之后处理
    2020.02.24 18:21:46
    点赞
  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    您好,待岗期间,公司需要支付工资。
    2020.02.24 18:02:08
    点赞
    待岗期间签署待岗协议是正常的嘛?
    2020.02.24 18:10:27
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我是公司驾驶员,公司驾驶员现在有7人,我开的车公司安排别的驾驶员去开,我2天了就在公司里待着什么事也
只要给您工资 您就等待公司辞退您 有经济补偿 。具体看 中华人民共和国劳动合同法 好和公司斗智斗勇。
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待岗公司可以不发工资吗?
待岗的话 公司是可以不发工资的
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