不论服务多少年。这样合法吗?可否向公司提起索赔吗?

更新时间:2023-02-19 23:50:25
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公司只给五天的年薪假。不论服务多少年。这样合法吗?可否向公司提起索赔吗?
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  • 姚大勇律师
    服务地区:江西-南昌 153-0705-3236
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    可以要求单位支付应休未休年假加班工资
    2020.02.24 12:55:27
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  • 交通事故律师团队推荐
    已帮助133592 人 · 响应时间 平均4分钟内
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      1、用人单位与劳动者约定可根据生产经营情况调整劳动者工作岗位的,经审查用人单位证明生产经营情况已经发生变化,调岗属于合理范畴,应支持用人单位调整劳动者工作岗位。
      2、用人单位与劳动者在劳动合同中未约定工作岗位或约定不明的,用人单位有正当理由,根据生产经营需要,合理地调整劳动者工作岗位属于用人单位自主用工行为。判断合理性应参考以下因素:用人单位经营必要性、目的正当性,调整后的岗位为劳动者所能胜任、工资待遇等劳动条件无不利变更。
      3、调岗、调薪错误的,用人单位应赔偿劳动者损失。用人单位对劳动者调岗、调薪不符合必要性、正当性、可行性的要求,而给劳动者造成损失时,用人单位应对劳动者给予赔偿,即应参照劳动者原岗位工资标准补发差额。
    2023.02.19 23:50:25
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  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    只给五天的年薪假。不合法的
    2020.02.25 17:32:08
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请问公司这样做合法吗?我可以得到赔偿吗?谢谢!
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