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不论服务多少年。这样合法吗?可否向公司提起索赔吗?
更新时间:2023-02-19 23:50:25
问题描述:
公司只给五天的年薪假。不论服务多少年。这样合法吗?可否向公司提起索赔吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姚大勇律师
服务地区:江西-南昌
153-0705-3236
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可以要求单位支付应休未休年假加班工资
2020.02.24 12:55:27
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1、用人单位与劳动者约定可根据生产经营情况调整劳动者工作岗位的,经审查用人单位证明生产经营情况已经发生变化,调岗属于合理范畴,应支持用人单位调整劳动者工作岗位。
2、用人单位与劳动者在劳动
合同
中未约定工作岗位或约定不明的,用人单位有正当理由,根据生产经营需要,合理地调整劳动者工作岗位属于用人单位自主用工行为。判断合理性应参考以下因素:用人单位经营必要性、目的正当性,调整后的岗位为劳动者所能胜任、工资待遇等劳动条件无不利变更。
3、调岗、调薪错误的,用人单位应赔偿劳动者损失。用人单位对劳动者调岗、调薪不符合必要性、正当性、可行性的要求,而给劳动者造成损失时,用人单位应对劳动者给予赔偿,即应参照劳动者原岗位工资标准补发差额。
2023.02.19 23:50:25
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陈奇斌律师
服务地区:福建-厦门
只给五天的年薪假。不合法的
2020.02.25 17:32:08
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