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公司拖欠工资，让我签离职手续，合法吗？
更新时间：2020-03-11 20:45:21
问题描述：
公司拖欠工资，让我签离职手续，而且让我签自愿声明离职，合法吗？
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王佰光律师
服务地区：天津-天津
您好，首先，用人单位拖欠工资是违法的。第二，离职需是您真实的自我意愿，从您的描述中判断您并非想离职，用人单位可能会构成违法解除劳动合同。以上两点可通过劳动仲裁维权。
2020.02.23 10:32:10
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2020.02.23 11:52:35
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
咨询我
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。
2020.02.23 12:36:45
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陈凤律师
服务地区：天津-天津
155-0225-2506
咨询我
你可以不签离职证明，签完就没有补偿金。
2020.02.23 10:22:03
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郭明律师
服务地区：天津-天津
131-1002-2828
咨询我
千万别上当！不能签离职！
2020.02.23 11:01:22
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张艳律师
服务地区：天津-天津
175-2652-6506
咨询我
不合法，可以去劳动仲裁
2020.02.24 11:19:54
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乔传浩律师
服务地区：天津-天津
您好，公司拖欠工资属于违法，应该及时补发工资并对您进行赔偿。
2020.02.23 11:31:00
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章敏律师
服务地区：北京-北京
工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
2020.02.23 11:57:52
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姜晓杰律师
服务地区：天津-天津
不合法，拖欠工资，单位违法在先，如果辞退你，单位需要向你支付经济补偿金。
2020.03.11 20:45:21
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