2020年二月份工资怎么发刚收到人事通知叫我请事假也就是说不给发工资了这样合法吗

更新时间:2020-02-26 02:42:51
问题描述:
2020年二月份工资怎么发 我是外省的 在福建上班 15号到的福建后公司告知 因疫情外省的要在家隔离14天 刚收到人事通知 叫我请事假 也就是说不给发工资了 这样合法 吗
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  • 姚大勇律师
    服务地区:江西-南昌 153-0705-3236
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    二月份工资一般是3月份发放
    2020.02.22 19:54:18
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1593882 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根据上述法律规定,工资应当按时、足额支付,不能附加任何不合理条件。

    《工资支付暂行规定》第15条规定:“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。”
    2020.02.22 23:07:17
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1853281 人 · 响应时间 平均4分钟内
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      请事假公司扣双倍工资是不合法的,事假工资,公司是可以不支付的,但是不能多扣。
      对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。
      劳动者在事假期间,用人单位可以不支付其工资。这就是说,法律允许用人单位扣减职工实际发生事假的工资,但不能多扣。
    2020.02.23 15:42:12
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1640924 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    第三十条 用人单位应当按照劳动合同约
    定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。  用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2020.02.26 02:42:51
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