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公司强制调岗，不给调岗纸档我看，请问我这样辞职有补偿吗？
更新时间：2020-02-26 11:59:42
问题描述：
公司强制调岗，不给调岗纸档我看，也不谈调岗后工资待遇，请问我这样辞职有补偿吗？
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如果您和用人单位没有签订劳动
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，约定因经营需要可调岗的。否则用人单位无权调动您工作岗位，否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
2020.02.22 10:49:08
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调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请
劳动仲裁
，要求解除
劳动关系
并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗降薪的，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。
2020.02.22 21:59:15
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当面临用人单位无故调岗、降薪等行为时我们可以【1】以书面方式拒绝调岗，继续在原岗位工作。如公司已经撤销了您的原岗位工作，您应该收集
证据
（如录音）；【2】尽量与公司协商，要求公司支付一定数额的经济补偿；【3】如果公司不同意支付经济补偿，您可以先向劳动行政部门投诉；【4】如投诉后公司仍然不支付经济补偿，您可以向履行劳动合同所在地的
劳动争议
仲裁
调解委员会申请劳动仲裁。
2020.02.25 04:18:16
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用人单位变更劳动内容需要与劳动者协商一致，所以公司强制调岗的行为违法合同约定，可以此理由被迫辞职，要求单位支付经济补偿金。如果有明确的岗位约定，单位没有经过同意调离岗位，建议及时申请劳动仲裁，如果不去就会构成旷工自动离职的，以单位的调档通知到劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位赔偿。
2020.02.26 11:59:42
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章法律师
服务地区：广东-深圳
您好，员工自己辞职是没有经济赔偿的。
2020.02.21 13:37:43
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冯倩雯律师
服务地区：广东-广州
这个是可以向法院提起诉讼来解决的。
2020.02.21 17:14:01
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