我们公司疫情期间没有上班人员发放工资1800。其中除有薪假应得工资外。其余部分下个月用加班费用抵扣。

更新时间：2023-02-21 17:43:59

问题描述：

你好。我们公司疫情期间没有上班人员发放工资1800。其中除有薪假应得工资外。其余部分下个月用加班费用抵扣。这样合理合法吗？

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燕峰律师
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肯定不合理，停工第一个周期正常发工资

2020.02.29 18:44:30

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法律分析：因为疫情延期上班的应该正常发放工资。根据国务院发布的通知规定，因为疫情导致延期上班的单位应该按照正常工作报酬支付给劳动者。如果延期上班时间较长的，单位可以与劳动者协商先享受年休假或者降低薪资后实施。

2023.02.21 17:43:59

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

2020.02.23 18:43:48

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