现在疫情推迟17上班我们上班要补17号以前的班算为法吗

更新时间:2020-02-21 23:29:09
问题描述:
现在疫情推迟17上班我们上班要补17号以前的班算为法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
    2020.02.21 23:29:09
    点赞
  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    要根据当地政策判断,一般可以按照当地的政策履行,如果对用人单位做法存在质疑的,可以向劳动监察大队投诉举报。
    2020.02.21 13:53:20
    点赞
  • 王永秀律师
    服务地区:北京-北京
    算违法,之前的班不是调休。
    2020.02.20 19:09:16
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
元旦放假3天上班几倍工资吗
元旦放假3天上班几倍工资吗
劳动合同纠纷 3974
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我6月14号办的入职手续,17号正常上班,20号事假,21号正常上班,明天不想去上班了,能拿到工资吗
合同发生纠纷时,通常有以下情形: 1,有明显违反约定行为,这是违约,那么可按合同违约部分的约定索要赔偿; 2,存在故意隐瞒真实情况,诱使、误导对方作出错误的判断
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
李翠英律师
近期帮助 83065 人
就是我考上了成人大专叫了学费还没开学不退怎么办
1分钟前
李翠英律师
近期帮助 83065 人
欧洲铁路纠纷
3分钟前
张晨光律师
近期帮助 5928 人
拖欠工资报警会出警吗
4分钟前
张晨光律师
近期帮助 5928 人
邻居在我们家车库里放遗照,故意找茬儿。
20分钟前
孟翔律师
近期帮助 167817 人
老板拖欠员工工资问题
23分钟前
孟翔律师
近期帮助 167817 人
是否不能迟退我,我也不能提出解除劳动合约,收待岗工资,没有搬厂补偿?如果只收待岗工资我是否可以劳动仲
25分钟前
孟翔律师
近期帮助 167817 人
劳动仲裁已胜诉,对方提出上诉,一审收费多少?二审收费多少?一审二审结束后包不包帮我强制执行?请加wx
32分钟前
邓开明律师
近期帮助 10977 人
我是一个商家,一个买家在我这里买了一款货,但是这款货没货了,于是我去找他,但是他一直没有看到信息。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询