因工作途中发生意外导致左手中指骨折,所以和超市没有签署劳动合同,这样的情况要怎样索赔。

更新时间:2020-02-20 18:31:44
问题描述:
人是一家超市的员工,因工作途中发生意外导致左手中指骨折,因为不是长期职工,所以和超市没有签署劳动合同,这样的情况要怎样索赔。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 钟晶律师
    服务地区:甘肃-兰州
    :你好,这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行
    2020.02.20 18:20:02
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  • 许睿律师
    服务地区:陕西-西安 177-9228-6827
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    您好,建议先行前当地劳动仲裁委确定工伤级别,再行根据实际损失以及月均收入确定赔付数额。以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助。
    2020.02.20 18:31:44
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