公司地址由北京变更到深圳，不去深圳的视为主动离职，这样算公司违约吗？怎么保护员工的合法权益

更新时间：2020-02-21 21:26:57

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公司地址由北京变更到深圳，公司要求员工重新签合同，不去深圳的视为主动离职，这样算公司违约吗？怎么保护员工的合法权益

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

2020.02.21 21:26:57

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顾倩律师
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如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错，可在被迫辞职情况下，要求支付经济补偿金和其他损失。可以委托律师提起劳动仲裁，最大程度维护当事人的合法权益，详情可以电询。

2020.02.20 13:27:20

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葛新峰律师
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公司应该支付解除合同经济赔偿金

2020.02.20 19:16:43

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您好，建议委托律师提起诉讼

2020.02.21 12:13:01

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曹斌律师
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你好，员工不同意变更工作地点的，可以要求解除并要求公司支付经济补偿金

2020.02.20 13:36:32

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杨家兴律师
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根据法律条款规定，合同法你实际情况，为您的利益最大

2020.02.20 14:14:31

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王永秀律师
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如果单位变更了地址，员工不同意去深圳，单位应支付经济补偿金，而不是主动离职。可以申请劳动仲裁主张权利。

2020.02.20 14:14:36

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李国蓓律师
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您好，属于公司与劳动者解除劳动合同，公司需要支付员工经济补偿。

2020.02.20 15:14:05

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好，可以拒绝，《劳动合同法》第四十六条第（四）项规定：因劳动合同订立时所依据客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的（第四十一条第一款第四项），用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。祝您好运！

2020.02.20 18:13:13

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