派遣员工发生工伤,用工单位不想支付基本工资和社保费用

更新时间:2023-02-22 01:10:27
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派遣员工发生工伤,用工单位不想支付基本工资和社保费用
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  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求派遣公司支付,协商不成申请劳动仲裁。
    2020.02.20 22:53:05
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    在劳动派遣时员工发生工伤,如果符合申请工伤的条件的,由派遣单位或者员工本人依法向社保经办机构申请工伤认定,并从工伤保险基金中获得赔偿;如果是用工单位造成该员工损害的,则由派遣单位与用工单位向员工承担连带赔偿责任。
    2023.02.22 01:10:27
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医疗保险和社会保障隶属于私人单位如何处理用人单位的工伤,用人单位不支付工伤费用
因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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劳务派遣工发生工伤后工资是否由用工单位支付
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首先向当地劳动部门申请工伤认定,然后向当地市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定伤残等级
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