还有2年到退休年龄,而我在此之前工资为8000多,请问企业此种做法是否违法违规,我要如何维权

更新时间:2020-02-18 21:21:12
问题描述:
还有2年到退休年龄,企业未通知本人进行了公司机构调整,将岗位直接调整为未定岗,按照公司以岗定薪的规定,未定岗人员工资将降到社评工资(1000多元),而我在此之前工资为8000多,请问企业此种做法是否违法违规,我要如何维权
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王子龙律师
    服务地区:海南-三亚
    岗位调整可以按照企业生产需求来进行调整,不具有侮辱性、惩罚性即可;但是调岗同时降低薪酬是违反劳动合同法的,您可以申请劳动仲裁
    2020.02.18 21:21:12
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请问这种做法是否违法?我们如何进行维权?
1,合同到期公司可不续签,这点公司不违法 2,年终奖应该给付
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