入职的那家公司迟迟不给明确的答案。请问这种情况下应该怎么办?公司会不会因为失信而付出相应的责任?

更新时间:2023-02-22 23:26:02
问题描述:
年前找的工作和人事沟通面试过后,收到面试公司人事发来offer,原定2020年2月3号入职后因为疫情原因推迟到2.13号,后又收到通知职位无限期关闭,入职人员暂时没办法入职,想入职也可以需要等,但是没有时间。 因为入职这家公司前期准备了一个月把上一个工作辞了,上一个工作是一家国企待遇也挺好,就是离家太远就想着换工作。现在山东陆续复工,入职的那家公司迟迟不给明确的答案。现在搞得耽误了时间。请问这种情况下应该怎么办?公司会不会因为失信而付出相应的责任?谢谢!
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2位律师解答
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  • 杜飞律师
    服务地区:山东-济宁 133-7121-1587
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    等疫情过后,仍不能入职上班,造成损失可以要求用人单位赔偿。
    2020.02.20 15:57:57
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助837812 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    第一,去当地劳动部门的监察大队投诉公司,争取让他们给协商解决。
    第二,若从公司离职至今已经超过劳动仲裁时效1年,但是有证据证明仲裁时效中断情形的除外:
    (1)通过协商、申请调解等方式向单位主张权利的;
    (2)通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的;
    (3)公司同意履行义务的。
    第三,建议试试劳动仲裁
    2023.02.22 23:26:02
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