一直没有签订劳动合同,现在被辞退了,能申请那些赔偿?

更新时间:2020-02-16 00:18:01
问题描述:
你好!我在这家公司工作满2年了,一直没有签订劳动合同,现在被辞退了,能申请那些赔偿?
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  • 孙明明律师
    服务地区:河北-石家庄 186-0311-9333
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    如果单位非法辞退你,你工作满一年要给你两个月的工资。如果你工作两年多了,没有超过两年半的话,应该补偿你五个月的工资。如果没有给你缴纳失业保险,单位还应该给你支付失业保险金。详细咨询可以拨打我的手机。
    2020.02.15 11:52:06
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  • 闫建秋律师
    服务地区:河北-石家庄 189-3291-8019
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    有权要求一定期限双倍工资、经济补偿金等,关键是证据。
    2020.02.16 00:18:01
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你好!我在公司工作4年了!没有签订过劳动合同,请问能要到赔偿么?
用人单位用工满一个月未签合同的,劳动者可以要求赔偿用人单位支付二倍工资。
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您好,我已在现在公司工作一年多,没有签合同,现在公司提出辞退,我可以要求哪些补偿?谢谢
如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本
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但是一直没有签订劳动合同,如果公司无故辞退我的话,我能申请得到什么补偿呢
用人单位从用工之日起就应与劳动者签订书面劳动合同,可以申请劳动仲裁
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请问如果没有签劳动合同被辞退,还能申请补偿?
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没有签订劳动合同被解雇能得到哪些赔偿?
可以要求用人单位支付你双倍工资和双倍经济补偿金以及补缴社会保险
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媒体公司只为主播签订经济合同,没有劳动合同违法吗?
建议申请劳动仲裁或到劳动监察科投诉
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公司解雇了我,有赔偿吗
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如果临时说自己不在这家店务工了,说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗?
遇到这种情况,可以先尝试与老板协商解决,要求及时支付工资。如协商无果,可向劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维权。
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就是我现在属于一个试用期的阶段,签了一份试用期协议,上面写的是提前三天通知
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