在职期间无故被公司开除，在职已经一年多没有签订劳动合同

更新时间：2020-02-15 09:30:34

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在职期间无故被公司开除，在职已经一年多没有签订劳动合同

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茅晶晶律师
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你好！一、用人单位无故开除员工，属于违法解除劳动合同关系，应该向员工支付赔偿金，赔偿金的标准是两倍的经济补偿金，经济补偿金的标准：工作每满1年支付1个月工资，工作满6个月不到1年，支付1个月工资；工作时间短于6个月，补半个月工资。二、用人单位应在员工入职的一个月内与员工签订书面的劳动合同，你可以争取仲裁1年时效内的两倍工资差额；三、你可以先收集证据，待疫情结束时，去申请劳动仲裁。

2020.02.14 09:31:40

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广东商达律所律师
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用人单位在哪个城市，有购买社保吗

2020.02.14 09:39:01

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张梅律师
服务地区：广东-深圳

你好，用人单位有没有缴纳社保

2020.02.14 09:16:48

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刘来超律师
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可以根据劳动合同法的相关规定，要求用人单位因未签劳动合同给予经济赔偿金。希望能够帮到你。

2020.02.14 09:19:26

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张红丽律师
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你好，请问还有什么证据证明存在劳动关系？

2020.02.14 09:21:35

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李选鹏律师
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你好，单位没有任何理由辞退劳动者需要向劳动者支付经济补偿金。

2020.02.14 09:48:57

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陶雄利律师
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你好！可以要求公司支付经济补偿金。

2020.02.14 09:57:01

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陈清旭律师
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你好，公司行为违法，应依法支付赔偿金和未签合同的双倍工资

2020.02.14 10:14:47

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王凡律师
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你好，请问公司告知你的辞退原因是什么？有没有办理离职手续？

2020.02.14 10:31:31

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章法律师
服务地区：广东-深圳

您好，违法的，单位不与劳动者签订劳动合同，无故辞退劳动者的，可以申请劳动仲裁解决处理

2020.02.14 11:36:17

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杨佩金律师
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无故开除,公司要支付赔偿.

2020.02.14 11:52:55

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

被公司违法解除劳动关系，你可以要求双倍赔偿，公司不签书面劳动合同，也可以要求支付双倍工资

2020.02.15 09:30:34

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