这个算违法吗。说老板算过了要预留18个月的工资用来活下去。我是完全不同意这个协议的。我需要回复邮件吗
更新时间:2020-02-16 18:05:26
问题描述:
您好,北京的公司,因为疫情影响,公司准备让我们50%员工停岗,并且扣发1月和2月停岗前 工资的30% ,停岗期限 设定的是公司业绩到某个很高的点,而不是取决于疫情结速,那个业绩基本上是没希望达到。这个算违法吗。公司经营应该算不上太过困难,说老板算过了要预留18个月的工资用来活下去。刚刚公司发了个通知停岗的邮件,附带了一份停岗协议,并且说疫情结束之后补签实际
合同。我是完全不同意这个协议的。我需要回复邮件吗
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