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在某公司工作无论什么情况只要没签订劳动合同，是不是都可以申请双倍工资

更新时间：2023-02-25 18:38:45
问题描述：
在某公司工作无论什么情况只要没签订劳动合同，没满一年的是不是都可以申请双倍工资
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4位律师解答
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  • 石伟律师
    石伟律师
    服务地区：福建-厦门 186-5927-7890
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    没有签订书面劳动合同，可以要求双倍工资赔偿
    2020.02.10 16:35:48
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  • 邱桂福律师
    邱桂福律师
    服务地区：福建-福州 189-5919-8912
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    是的，可以主张双倍工资
    2020.02.18 10:25:12
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    已帮助1510831 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    劳动者可以主张双倍工资的情形有公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，支付双倍工资一般不超过11个月。若是用人单位不支付的，劳动者可以申请仲裁。
    2023.02.25 18:38:45
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  • 王悦韩律师
    王悦韩律师
    服务地区：福建-福州
    理论上这样是可以主张双倍工资的
    2020.02.10 18:35:12
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法律分析：自用工之日起一个月内不签订劳动合同的，劳动者可以要求双倍工资。
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888 人咨询过
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职工未与企业签订劳动合同的，什么情况下可以申请双倍工资
你好，从入职第二月开始主张双倍工资
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我们没有签订劳动合同，是不是申请劳动仲裁，获取未签订劳动合同的双倍工资
建议你咨询当地的人社部门。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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期间没有签劳动合同，这个情况可以申请赔偿双倍工资吗？
从第二个月开始到离职这段时间，是可以请求未签劳动合同的双倍工资补偿的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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但现在想辞职，只工作了几天，怕要交违约金，能不能直接辞职
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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888 人咨询过
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你好，可以向劳动局投诉
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888 人咨询过
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有3个月的试用期。说我试用期不合格被劝签了离已经签了职。请问现在只能认栽了嘛？
如果不是自愿离职可以去劳动仲裁
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888 人咨询过
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你好在吗，我想咨询一下我劳动合同的事
你好，具体是什么问题，是准备签劳动合同？
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