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手腕骨折骨碎，问经理说是私人公司，没有补偿，车方内边这种情况应不应该承担一定责任或者补偿呢
更新时间：2020-02-05 09:43:00
问题描述：
应为公司分配任务外出工作回公司时在大巴车上下车时摔了下来，台阶很高又穿的高跟鞋，手腕骨折骨碎，问经理说是私人公司，没有补偿，经理自己垫了点钱，车方内边这种情况应不应该承担一定责任或者补偿呢
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
闫建秋律师
服务地区：河北-石家庄
189-3291-8019
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留存证据，结合主体身份、法律关系、具体情况和证据确定责任人及解决方案。如果是劳动关系，可以申请工伤认定，认定为工伤后，享受工伤待遇。
2020.01.24 20:27:21
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《
工伤保险条例
》第十四条规定：“职工有下列情形的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’，应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线，可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。
2020.01.30 08:10:48
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工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（ 个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除
劳动关系
时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
2020.02.02 02:08:22
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
465571
人 · 响应时间
平均4分钟内
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1、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会保险，如果办理。则由公司先行垫付，后找社保局进行赔付。
2、如果公司没有办理任何的社会保险，则由公司单方面进行赔付。
工伤的赔偿标准是根据《中华人民共和国工伤保险条例》为根据，进行理赔。
最基本的标准有：一次性医疗保险、一次性伤残赔偿金和就业补助金（辞职的情况下）组成。
2020.02.05 09:43:00
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刘宁波律师
服务地区：河北-石家庄
属于工伤范畴，可以申请工伤鉴定
2020.01.24 15:17:17
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