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绵阳劳动合同纠纷
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没有签订劳动合同，也没有买社保。公司以没有收回货款为由扣发他8月和九月的工资，可以起诉不？
更新时间：2020-01-17 09:14:03
问题描述：
我朋友于2019.4.27日入职商贸公司从事销售员，没有签订劳动
合同
，也没有买社保。说好是入职3个月就能转正买社保，上班3个月后一直以工作没做好为由不买社保，公司以没有收回货款为由扣发他8月和九月的工资，至今未发。可以起诉不？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
四川烨律律师
服务地区：四川-成都
你好。能否说说现在什么情况
2020.01.14 14:17:01
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第一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定
合同终止
时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
第三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
2020.01.16 14:18:58
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公司未与劳动者签定劳动合同，首先侵犯了劳动者的合法权益。用人单位与劳动者之间形成了事实
劳动关系
，而用人单位故意拖延不订立劳动合同，劳动行政部门应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔1995〕223号）的规定进行赔偿。 有关销售的内部规定材料之复印件可以作为应得提成的依据。 书面材料中的公司业务章与公司公章一样，具有同等的法律效率。 你应将客户的货款据为己有。
2020.01.17 03:20:03
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公司不续签的，需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 建议你们与单位协商处理，协商处理不了的，申请
劳动仲裁
维权。
2020.01.17 09:14:03
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试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
1770
公司对于我提出辞退，后不发放工资，公司没有签订劳动合同，也没有缴纳医社保，没有发放过工资。
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
全部1个答案 >
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没有签劳动合同，现在有不给我们发提成，我可以起诉吗？
当然可以起诉到劳动仲裁庭
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我在物流公司上班15个月，没有签订劳动合同，也没有社保，还拖欠工资，克扣工资，到现在还有元月，二月的
可以申请劳动仲裁维权，建议先收集好证据。
全部5个答案 >
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是否因为丧假扣款违反劳动法？投诉电话是多少？
你好，有具体规定的
全部2个答案 >
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我没有签订奶茶店的劳动合同，我可以申请仲裁吗？
与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
全部3个答案 >
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试用期7天。如今我不想工作了。我会得到报酬吗？
您好，需要支付工资的
全部3个答案 >
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我是未成年人，我在工作，但我不想去。我想去找老板要求我们赔偿。
你好，你可以直接到当地劳动部门投诉
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您好。按照学校的规定办理
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孕期被解除劳动关系，获得赔偿标准
已经发了辞退通知之类的吗
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孕期被解除劳动关系
你好，目前收到书面的通知了吗
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我是一名超市员工，供货商给了我一些赠品，被发现后，现在解除劳动合同，还会有什么责任承担
建议申请劳动仲裁
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