公司拖欠工资,可以立即解除劳动关系么

更新时间:2020-01-05 02:48:19
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公司要和我解除劳动关系,请问公司可以和我解除劳动关系吗?要是解除劳动关系公司应该怎么赔付?
劳动者在工伤期间,被用人单位解除劳动关系,属于违法解除,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。   《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的用人单位应当向劳动者
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跟公司解除劳动关系,但公司不愿意解除劳动关系,公司可以不进行赔偿,并解除劳动关系吗
可以得到赔偿。根据劳动合同法,连续签订两次以上固定期限后,自动转为无固定期限合同。那么,按照你的说法,可定连续签订2次以上了,那现在跟公司就是无固定期限合同关系
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老板与我们解除劳动关系,如果我们与老板解除劳动关系,有无补偿?
可以向劳动监察部门举报。用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动
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888 人咨询过
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现公司要与其解除劳动关系,请问公司可以立即与其解除劳动合同吗?
1.公司解散,员工应获得赔偿金,公司可以优先安排员工。 2.劳动法第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资
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公司原因与我解除劳动关系
你可以申请劳动仲裁。
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未解除劳动合同,公司消除员工人脸打卡
可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿
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我已经工作了一年半,还没有签订劳动合同。我们能得到什么补偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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没有签合同,违法吗?
你好,建议申请劳动仲裁
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我想离职但用人单位不让,这么整还压一个月工资
用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用
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我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗
一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位,办理离职手续。如签订了培训服务协议等,可能涉及违约金,需仔细查看合同条款。具体操作包括与单位协商、提交书面辞职报告等。
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与母公司签了合同调到子公司要重新签合同吗
调到子公司需重新签合同,通常先与母公司解除合同,再与子公司签订新合同。选择时应明确合同条款,确保权益不受损,并咨询专业律师进行风险评估。
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