合同到期的孕妇，公司要求在续签合同的时候，要返还预发工资，合理吗

更新时间：2020-01-02 17:34:17

问题描述：

合同到期的孕妇，公司要求在续签合同的时候，签一份业绩考核制度，如果业绩不达标，要返还预发工资，合理吗

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你好，此情况下员工可以拒绝。若在孕期、产期和哺乳期间，合同期满应续延至相应情形消失之日止。此业绩考核制度很大程度上已经实质上变更了劳动合同的相关内容，必须取得员工的同意。以上希望对我方有所帮助。后续若有法律需要或以后有其他法律需要，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。

2020.01.02 17:34:17

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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

不合理的，请告知原合同的具体内容来为你分析。

2020.01.02 11:10:12

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吴栋梁律师
服务地区：江苏-苏州

如没有签业绩考核制度，员工可拒绝签。如已签，就没有办法了。在法律上孕妇合同到期，在孕期，合同自动延续至孕妇哺乳期满为止。具体来电咨询

2020.01.02 11:27:27

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