一直没有签订劳动合同!离职后与老板口头约定没有支付的工资半个月后发放!我该怎么办?

更新时间:2019-12-23 09:23:22
问题描述:
我老公在一健身房上班半年之久,一直没有签订劳动合同!离职后与老板口头约定没有支付的工资半个月后发放! 从7月到12月一直都没有发完!去要工资总是这次300下次200的给!现在电话打不通,人也找不到!我该怎么办?
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  • 安寅律所律师
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    你好,请问每个月的工资是多少呢?有交社保吗?
    2019.12.23 09:23:22
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    没有交社保!每个月工资1万多一点
    2019.12.23 21:09:29
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老板规定每个月底发工资,现在连10月份的工资都没发,签合同的时候只有公司没有给我个人,工资一次又一次
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人
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没有欠条起诉期限
没有欠条起诉期限
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我在床垫厂工作了半个月~也没签合同~不想做了!你能拿到工资吗?老板规定每月10日发工资!但拖到月底!
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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在工厂工作两个月的另外十三天,只支付第一个月的工资,一个月的另外十三天一直没有支付!现在在职每个月都
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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但是未签劳动合同,到现在离职一个月啦工资还是未发放,请问我该怎么办?
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工资的
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签订劳动合同,是否强制解雇合法?
可以到当地劳动局举报
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旷工一天扣300有法律法规吗?
按公司的规章制度办理
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找了一家软件公司,向公司支付培训费24800,签了岗前培训合同,但还没参加培训,还能取消吗
法律分析:如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训,并与劳动者订立服务期协议的,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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我和老板没签合同向他提离职需要等到他招到人吗
法律分析:没签合同可以随时辞职走人。用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除
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