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干了10几天没签合同无故辞退有赔偿吗
更新时间：2019-12-17 12:07:11
问题描述：
干了10几天没签
合同
无故辞退有赔偿吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
唐程义律师
服务地区：广东-广州
你好，你描述的情况只要把工资支付就可以了
2019.12.15 12:53:48
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的
诉讼时效
问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2019.12.15 17:35:57
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如果劳动者不存在《
劳动合同法
》第三十九条情形的，单位属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。
2019.12.17 01:51:12
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如果是用工单位倒闭，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将
劳务派遣
工退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。如果是劳务派遣公司倒闭，那么劳务派遣公司应当支付经济补偿金。与用人单位即劳务派遣单位之间存在
劳动关系
，与用工单位不存在劳动关系，与派遣单位解除合同可以要求补偿，派遣单位也不得在派遣你到别的单位工作，只有你的
合同解除
后，和派遣单位再此签订劳动合同才可以派遣到别的公司上班。
2019.12.17 12:07:11
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